МАРКІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВОСЬМОГО СКЛИКАННЯ П'ЯТНАДЦЯТА СЕСІЯ

Р І Ш Е Н Н Я

10 грудня 2021 р смт Марківка № 15-25/2021

Про зміну назви « Фізкультурно-спортивного комплексу «Нива» Марківської селищної ради Марківськогорайону Луганської області»

та затвердження Статуту в новій редакції

Керуючись Постановою Верховної Ради України «Про утворення та ліквідацію районів» від 17.07.2020 р. та пунктом 30 частини 1 статті 26, статтею 52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на підставі рішення сесії селищної ради від 06.08.2021 року № 11-1/2021 «Про зміну назви Марківської селищної ради Марківського району Луганської області та виконавчого комітету Марківської селищної ради Марківського району Луганської області», селищна рада

вирішила:

1. Змінити назву юридичної особи «Фізкультурно-спортивний комплекс «Нива» Марківської селищної ради Марківського району Луганської області» (код ЄДРПОУ 36872933) на «Фізкультурно-спортивний комплекс «Нива» Марківської селищної ради Луганської області».
2. Затвердити Статут «Фізкультурно-спортивного комплексу «Нива» Марківської селищної ради Луганської області» у новій редакції, що додається.
3. Змінити місцезнаходження ФСК «Нива» в зв’язку зі зміною адміністративно-територіального устрою району з 92400, смт. Марківка Марківського району Луганської області на 92400, смт Марківка Старобільського району Луганської області.
4. Доручити директору фізкультурно-спортивного комплексу «Нива» Марківської селищної ради Луганської області подати відповідні документи державному реєстратору для проведення необхідних реєстраційних дій у встановленому законодавством України порядку та організувати роботу щодо приведення організаційно-розпорядчих документів у відповідність до цього рішення.

5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань діяльності ради, депутатської етики, регуляторної політики, зміцнення законності та правопорядку.

Селищний голова Ігор Дзюба

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення Марківської селищної ради

від №

селищний голова

_________________ Ігор ДЗЮБА

Статут

«Фізкультурно-спортивного комплексу «Нива»

Марківської селищної ради

Луганської області»

(код ЄДРПОУ 36872933)

(нова редакція)

cмт Марківка

2021 рік

Комунальна установа «Фізкультурно-спортивний комплекс «Нива» Марківської селищної ради Луганської області» (далі за текстом - Установа) є об’єктом власності Марківської селищної ради Луганської області.

Засновником та Власником Установи є Марківська селищна рада Луганської області.

Заклад підзвітний і підконтрольний засновнику, підпорядкований виконавчому комітету Марківської селищної ради Луганської області та селищному голові.

Установа є неприбутковою організацією.

Стаття 1. Найменування та місце знаходження Установи

1. Організаційно-правова форма – комунальна установа.

Найменування Установи: повне – «Фізкультурно-спортивний комплекс «Нива» Марківської селищної ради Луганської області, скорочене - ФСК «Нива».

Стаття 2. Мета і предмет діяльності Установи

2.1. Метою діяльності Установи є створення сприятливих умов для занять громадянами різноманітними формами оздоровлення, фізичною культурою і спортом, організація змістовного дозвілля громадян відповідно до вподобань, обдарувань та стану здоров’я.

2.2. Головним завданням Установи є:

- організація фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи з населенням, залучення до регулярних занять фізичною культурою і спортом, особливо дітей та молоді;

- проведення спортивних змагань усіх рівнів, навчально-тренувального та спортивно-оздоровчого процесів;

- розвиток та надання платних послуг населенню;

- надання фізкультурно-спортивних послуг, поєднання масових та індивідуальних форм організації фізкультурно-спортивної роботи;

- сприяння здійсненню заходів щодо створення та зміцнення спортивної бази, ефективне використання природних умов, обладнання та утримання фізкультурно-оздоровчих і спортивних споруд;

- забезпечення виконання цільових програм з питань фізкультурно-оздоровчої і спортивної роботи;

- вивчення і узагальнення досвіду роботи кращих фізкультурно-спортивних комплексів;

- сприяння в підвищенні кваліфікації інструкторів та тренерів Установи;

- здійснення реконструкції та поточних ремонтів, підвищення ефективності використання матеріально-технічної бази;

- надання у використання приміщення та території Установи на пільгових умовах, у вільний від навчально-тренувальних та оздоровчих занять час колективам навчальних закладів для проведення занять з фізичної культури, спортивних змагань та святкових заходів, для осіб з обмеженими фізичними можливостями (інвалідів) – безкоштовно;

- надання в оренду приміщення державним, комерційним, громадським організаціям, а також окремим фізичним особам з оплатою, за погодженням із Засновником.

Стаття 3. Юридичний статус Установи

1. Установа здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
2. Установа має самостійний баланс, розрахунковий рахунок в установах держказначейства та банків, бланки, штампи, печатку зі своїм найменуванням.
3. Установа несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством України. Установа не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, а держава не несе відповідальності за зобов’язаннями Установи.
4. Установа має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем судових інстанцій.

Стаття 4. Майно Установи.

1. Майно Установи становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Установи.
2. Майно Установи є власністю Марківської селищної ради Луганської області і закріплюється за нею на праві оперативного управління. Установа володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
3. Доходи (прибутки) Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання, реалізації мети та напрямків діяльності.
4. Джерелами формування майна Установи є :

• матеріальні та грошові внески Засновника;
• кошти місцевого бюджету;
• капітальні вкладення і дотації з бюджетів, державних цільових фондів;
• кошти або майно, що надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
• орендна плата за користування майном, яке передається в оренду;
• інше майно набуте на підставах, не заборонених чинним законодавством України.

1. Установа здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
2. Збитки завдані Установі в результаті порушення її майнових прав громадянами, юридичними особами, в тому числі державними органами, відшкодовуються Установі за рішенням судових органів.

Стаття 5. Права та обов’язки Установи.

1. З метою найбільшої ефективності у досягненні статутних завдань «ФСК «Нива» має право об’єднувати свою діяльність з іншими підприємствами , установами , організаціями.
   1. Комунальна установа здійснює будь – які види спортивної, фізкультурно-оздоровчої та господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають цілям, передбаченим даним статутом.
   2. Установа має право вступати в договірні стосунки з підприємствами та організаціями по наданню послуг для проведення ремонтних робіт капітального будівництва.
2. Обов’язки Установи:
   1. Установа :

• забезпечує своєчасну сплату податків та інших обов’язкових платежів згідно чинного законодавства України;
• здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних спортивних споруд;
• забезпечує своєчасне та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
• створює належні умови для праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки та соціального страхування;
• забезпечує своєчасні розрахунки з працівниками Установи.

1. Установа здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно чинного законодавства України. Директор Установи та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
2. Установа зобов’язана подавати річну фінансову звітність Марківській селищній раді, до повноважень якої віднесені питання її розгляду.

Стаття 6. Управління Установою і самоврядування трудового колективу

6.1 Установа в установленому порядку розробляє структуру, штатний розпис за погодженням з органами управління.

Органи управління:

• вищий – Марківська селищна рада Луганської області (Засновник) в особі селищного голови;
• уповноважений орган – виконавчий комітет Марківської селищної ради Луганської області;
• виконавчий – директор;

Засновник здійснює управління та контроль за діяльністю комунальної установи через структурний підрозділ - відділ молоді та спорту Марківської селищної ради Луганської області.

1. Директор Установи призначається на посаду і звільняється з посади селищним головою на конкурсній основі.

1. Директор Установи підзвітний Засновникові і несе перед ним персональну відповідальність за виконання покладених на Установу завдань і здійснення ним своїх функцій.
2. Директор Установи самостійно вирішує питання діяльності Установи за винятком тих, що віднесені до чинного законодавства України та цього Статуту до компетенції її Засновника.

Директор Установи працює на контрактній основі та:

• несе повну відповідальність за стан та діяльність Установи;
• діє без доручення від імені Установи, представляє її в усіх установах та організаціях;

• призначає та звільняє з посади головного бухгалтера та інших спеціалістів Установи:
• застосовує заходи заохочення, притягує до дисциплінарної відповідальності працівників Установи в порядку, передбаченим чинним законодавством;
• розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
• укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
• несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
• організовує ведення бухгалтерського обліку відповідно до чинного законодавства України;
• розробляє і затверджує посадові інструкції працівників Установи;
• в межах наданих повноважень видає накази і дає усні розпорядження, обов’язкові для всіх працівників Установи;
• звітує про свою роботу перед Засновником;
• виконує інші функції в межах та в порядку, передбаченому законодавством України та цим Статутом.

1. Колективним договором регулюються соціально-економічні питання, що стосуються діяльності Установи, питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Установи.
   Право укладання колективного договору від імені власника надається директору Установи, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
2. До повноважень Засновника належить:

• затвердження Статуту Установи, прийняття рішення про внесення до нього змін та доповнень;
• призначення та звільнення директора Установи;
• укладання контракту з директором Установи;
• здійснення контролю за дотриманням умов контракту з директором Установи;
• готує пропозиції щодо продовження або розірвання контракту з директором Установи;

• здійснює контроль за дотриманням директором Статуту Установи;
• погоджує умови і приймає рішення про приватизацію майна Установи;
• вирішує питання притягнення директора Установи до дисциплінарної відповідальності;
• затверджує структуру та штатний розпис, форми, системи оплати праці працівників Установи за поданням директора Установи;
• через відділ молоді та спорту погоджує призначення кандидатів на посаду інструктора з фізичної культури та спорту;
• вирішує питання щодо визначення розміру премій та надбавок директору Установи;
• надає погодження на укладання договорів оренди майна Установи;
• прийняття рішень щодо відчуження, передачі у заставу (іпотеку), оренду, володіння та користування майна Установи;
• надання згоди на списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів Установи, а також прискорену амортизацію її основних фондів;
• -прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію (злиття, приєднання, поділ, перетворення) та перепрофілювання Установи, виділення з його складу одного чи кількох структурних підрозділів для створення нового підприємства, створення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційного балансу;
• заслуховує звіти Директора про результати виконання показників ефективності управління майном та з інших питань діяльності;
• здійснює інші повноваження, передбачені рішеннями Засновника.

Стаття 7. Господарська та соціальна діяльність Установи.

1. Установа самостійно планує свою діяльність.
2. Джерелом формування фінансових ресурсів Установи є кошти селищного бюджету, безплатні або благодійні внески членів трудових колективів, підприємств, організацій, громадян та інші надходження.
3. Відносини Установи з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах діяльності здійснюються на основі договорів.
4. Установа здійснює свою діяльність згідно чинного законодавства України.
5. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, вирішуються трудовим колективом за участю директора Установи, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.
6. Установа може направляти своїх працівників за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції, у відрядження.
7. Контроль фінансової діяльності Установи здійснюється згідно чинного законодавства України.
8. Прибуток, отриманий в результаті діяльності Установи, не розподіляється серед засновників та працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).

Стаття 8. Ліквідація і реорганізація Установи.

8.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ виділення, перетворення) Установи здійснюється за рішенням Засновника або за рішенням суду згідно чинного законодавства України.

8.2. Установа ліквідується також у випадках визнання його банкрутом або на інших підставах, передбачених чинним законодавством України.

8.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Установою. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Установи і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

8.4. При реорганізації та ліквідації Установи його працівникам гарантується додержання їхніх прав та інтересів згідно чинного законодавства України.

Селищний головаІгор ДЗЮБА